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YOUR BEST ACT EVER

TRUST SMITH & COMPANYは、
メンバーが能力を最大限に引き出せるように自由な働き方を最重要視しています。

『一人一人が自身の能力を活かして社会に価値を提供し、そして相応の対価を得る』

それが社会の健全なあり方であり、その実現をサポートすることが、
より良い世界へ向けて一企業が貢献できる最初の第一歩だと考えています。

TRUST SMITH & COMPANYでは、PM、開発職に限らず
顧客価値創造コンサルタント(新規開拓職)まで全職種でフルリモート体制をとっています。

また勤務日数は、週3を基本とし、各人の都合に合わせて調整が可能です。

高利益体質を維持することで、メンバーの自己研鑽の時間の確保や
健康的な働き方を実現するための仕組みを整えています。

私達と共に、より良い世界の実現を目指しませんか。

募集職種

顧客価値創造コンサルタント

顧客価値創造コンサルタントは最も責任の大きいポジションです。
クライアント・開発陣・予算などの要素を全てまとめ上げ、プロジェクトを0から立ち上げます。
プロジェクト立ち上げ後は引き続きプロジェクトをマネジメントする場合とプロジェクトマネージャへプロジェクトを引き継ぐ場合とがあります。
ベース給与に加え、立ち上げたプロジェクトの売上の一部が報酬として割り当てられます。
年間で5〜15本程度の立ち上げが目安となります。
また、PMを担う場合、PMとしての報酬が割り当てられます。

プロジェクト​マネージャ(PM)

プロジェクトマネージャは、クライアントと開発陣の間のコミュニケーションを円滑に進めつつプロジェクトを成功へ向けてマネージするポジションです。
計画の実現の為に予算を管理し、開発チームへのメンバー充当を行ったり必要に応じて外部アドバイザからの知見の収集などをします。
通常のソフトウェア開発会社でのPMと比べると、1プロジェクトあたりの稼働時間は小さい傾向があります。
報酬は、取り扱うプロジェクト件数と難易度に応じて割り当てられます。
通常5~10本程度のマネジメントが目安となります。

アルゴリズム エンジニア

アルゴリズムエンジニアは、弊社のプロダクトのコアとなる数理・物理アルゴリズムの開発を行う重要なポジションです。
アルゴリズムには、ディープラーニングをはじめとする機械学習全般のものから、ロボット制御等に応用可能な物理学に基づく理論、センシング等のタスクを実行するための計算可能なロジックの構築まで、幅広い分野を対象とします。
起こりうる事象と想定されるリスクを分解し、適切なアプローチの考案とそれを実行するための最適な数式を組み立てるといった非常に高度なスキルが要求されます。
発明されたアルゴリズムは特許申請を行い、販売価格の一部をライセンス報酬として開発者に永続的に付与します。
応募時には、論文や研究発表などを拝見させて頂きます。

ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアは、プロジェクトを実行する上で必要なあらゆるソフトウェアの開発、またはシステムの構築を行うポジションです。
誰でも直感的に操作できるユーザーインターフェース(UI)の開発や、コアアルゴリズムを実機へ結合して実際に機能する状態にする開発、データベースやサーバー、ネットワークやセキュリティなどのシステム基盤の整備を行うインフラ開発など、さまざまな業務があります。
ソフトウェアエンジニアの業務は、個々の開発者の強みを組み合わせながらチームで一つの成果物を目指します。特定の領域に特化したエンジニアもいれば、PMを兼任しながらプロジェクト全体を俯瞰し、ディレクションを行うエンジニアもいます。
基本給に加え、納期より開発期間を短縮できた場合に、短縮期間に応じて報酬が支払われる『短納期報酬』制度があり、開発スピードが速ければ報酬へ反映される仕組みとなっています。

社内制度

弊社は、何よりも社員の心身の健全性を最重要視しています。
全社員が健全であるため、社内では様々な制度を実施しています。

働き方

  1. フルリモート・フルフレックス制
    弊社では、フルリモート・フルフレックス制を実施しています。
    個人が時間配分を行うことで、勤務の効率化を図るとともに、自律的な環境下で社員一人ひとりが、より良いパフォーマンスを発揮できる状態を目指します。
  2. 週休4日制
    弊社ではワークライフバランスを保つため、週3日勤務・週休4日制を導入しています。
  3. 副業・兼業可
    弊社では副業・兼業を認めています。社外での業務を経験することによって自身のスキルアップに繋がるだけでなく新たな知見を得ることができると考えています。
  4. 有休・育休制度
    有給休暇や育児休暇を取ることができます。

報酬・手当

1. 成果給

顧客価値創造コンサルタント・PM・開発がそれぞれの成果に応じて与えられる報酬です。

顧客価値創造コンサルタント
  • 案件成約報酬
    案件成約時に、売上の一部が報酬として支払われます。
  • トレーナー報酬
    新人の教育担当を行い、教育を受けた者がその後、顧客価値創造コンサルタントとして案件成約をした場合、売上の一部が教育担当に報酬として支払われます。
PM
  • 納期遵守報酬
    設定された納期を遵守してプロジェクトを完遂した場合、報酬が支払われます。
  • 予算圧縮報酬
    設定された予算よりも費用を圧縮した場合、報酬が支払われます。
開発
  • 開発ライセンス報酬
    アルゴリズムの発明・開発を行い、それが売上に繋がった場合、売上の一部が成果報酬として支払われます。
  • 開発期間短縮報酬
    設定された納期よりも納期を短縮して開発を完了させた場合、報酬が支払われます。

2. 役職給

一定のマネジメント職を行う人に対して少額の報酬が支払われます。

3. 開発者現場手当

開発者が現場で作業を行う場合には、手当が発生します。

その他制度

1. トラストコイン制度

毎月報酬の10%がトラストコインとして支給されます。

トラストコインは、自身のスキルアップや社員同士の親睦などに活用していただくことを目的としており、書籍や社内メンバー同士の親睦会などに使用できます。また、社内メンバー同士でトラストコインを取引することもできます。

2. 開発者お助け掲示板制度

開発者同士でわからないことを気軽に相談したり、得意な方に業務を依頼するための掲示板があります。

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